Ποιοι δεν θίγονται από τα νέα μέτρα για τις συντάξεις

Τις κατηγορίες των ασφαλισμένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που θα γλιτώσουν από το νέο ασφαλιστικό τοπίο παρουσιάζουν «ΤΑ ΝΕΑ». Η προωθούμενη ρύθμιση για την εξίσωση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης γυναικών- ανδρών στο Δημόσιο και γενικά η προωθούμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση προκαλεί κύμα φυγής στη σύνταξη.

Χιλιάδες γυναίκες που έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στον χώρο της Δημόσιας Διοίκησης βρίσκονται σε ρυθμούς εξόδου, παρά τις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι δεν θα θιγούν ώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα. Όπως τονίζει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Προσωπικού Ασφαλιστικών Ταμείων κ. Θανάσης Τσακανίκας, υπάρχει μαζική φυγή στη σύνταξη με σοβαρές επιπτώσεις στα οικονομικά των ασφαλιστικών ταμείων και στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών. Οι πρώτες εκτιμήσεις αναφέρουν ότι υπάρχει αύξηση αιτήσεων για συνταξιοδότηση κατά 20%, με προοπτική περαιτέρω αύξησης όταν θα δοθεί στη δημοσιότητα το σχετικό νομοσχέδιο.
Σημειώνεται ότι τα μέτρα για τα όρια ηλικίας θα αρχίσουν να εφαρμόζονται από 1.1.2013. Από την ημερομηνία αυτή θα «τρέξουν» τα νέα, αυξημένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπει ο Νόμος Πετραλιά για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και η εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών- γυναικών στο Δημόσιο.
Το μέτρο της εξίσωσης (σ.σ.: αφορά το Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ) δεν πρόκειται να επηρεάσει όσες εργαζόμενες έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα τα επόμενα χρόνια μέχρι το 2013. Δηλαδή, δεν θα επιβαρυνθούν με επιπλέον έτη υποχρεωτικής παραμονής στην εργασία όσες γυναίκες έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα με βάση το ισχύον καθεστώς χρόνια υπηρεσίας (20 ή 25, κατά περίπτωση) και βρίσκονται κοντά στην προβλεπόμενη ηλικία καταβολής της σύνταξης (55 για μειωμένη σύνταξη ή 60 για πλήρη οι έγγαμες). Εκτιμάται ότι με την εξίσωση των ορίων, περίπου 140.000 εργαζόμενες στο Δημόσιο θα είναι πλέον υποχρεωμένες να συνταξιοδοτούνται είτε στα 60 με μειωμένη σύνταξη είτε στα 65 με πλήρη. Μεγάλες χαμένες θα είναι οι «παλαιές» ασφαλισμένες, δηλαδή όσες άρχισαν να εργάζονται την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992.

Στον ιδιωτικό τομέα

Στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν οι εξής δύο κατηγορίες ασφαλισμένων που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις ισχύουσες διατάξεις: η πρώτη αφορά τους ασφαλισμένους στον ιδιωτικό τομέα που εντάχθηκαν στην ασφάλιση από 1.1.83 μέχρι 31.12.92. Στο ΙΚΑ, όπου ισχύουν τα γενικά όρια (όπως είναι η 15ετής υπηρεσία με 65ο έτος ηλικίας για τους άνδρες και 60ό για τις γυναίκες), ο ασφαλισμένος μπορεί να αποχωρήσει από την εργασία του όποτε επιθυμεί, αρκεί να τα έχει συμπληρώσει πριν από το 2013. Αν συμπληρώσει τα γενικά όρια μέσα στο 2013, πρέπει να περιμένει ακόμη ένα εξάμηνο, ώσπου, το 2015, να απαιτείται για το σύνολο των ασφαλισμένων που συνταξιοδοτούνται η συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους αντί του 58ου που ισχύει σήμερα.
Όμως, για τους ασφαλισμένους που εντάχθηκαν για πρώτη φορά στην ασφάλιση πριν από τις 31.12.82, ισχύει μόνο η πλήρωση της 35ετίας χωρίς όριο ηλικίας. Επίσης άνευ ορίου ηλικίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όσοι συμπληρώνουν 37ετία. Καμία αλλαγή δεν υφίσταται μέχρι το 2013 και για τις διατάξεις εξόδου με το σύστημα Βαρέων και Ανθυγιεινών.
ΤΑ ΝΕΑ